Przedstawiciele firm, organizacji społecznych i świata nauki spotkali się podczas konferencji CSR Poland 2026, aby rozmawiać o roli biznesu w rozwiązywaniu problemów społecznych. Kulminacją wydarzenia była gala CSR Poland Awards, podczas której nagrodzono najlepsze projekty społeczne realizowane przez firmy w Polsce. Spośród 127 inicjatyw zgłoszonych przez 81 organizacji wybrano te, które – zdaniem kapituły – w największym stopniu wpływają na życie ludzi i lokalnych społeczności.
Konferencja CSR Poland 2026 odbyła się 12 i 13 marca i zgromadziła liderów odpowiedzialnego biznesu, ekspertów ESG i CSR, przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz środowiska akademickiego. Spotkanie było okazją do dyskusji o roli firm w budowaniu zaufania i odpowiedzialnych relacji w czasach gospodarczej i społecznej niepewności. Jednym z najważniejszych momentów wydarzenia była gala CSR Poland Awards, podczas której wyróżniono projekty społeczne realizowane przez przedsiębiorstwa w Polsce w 2025 roku.
Motywem przewodnim tegorocznej edycji było właśnie zaufanie w biznesie w czasach niepewności. Organizatorzy podzielili program konferencji na trzy główne bloki tematyczne. Pierwszy dotyczył budowania zaufania w sytuacjach kryzysowych i roli firm w momentach społecznych napięć czy gospodarczej niestabilności. Drugi koncentrował się na długofalowej, zrównoważonej przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw, które uwzględniają w swoich strategiach kwestie społeczne i środowiskowe. Trzeci blok poświęcono zmianom, jakie przynoszą nowe technologie oraz współpraca między ludźmi, biznesem i organizacjami społecznymi.
Organizatorem wydarzenia była Fundacja Poland Business Run, która od lat angażuje środowisko biznesowe w działania społeczne i wspiera osoby z niepełnosprawnościami narządu ruchu. Fundacja powstała wokół idei charytatywnej sztafety Poland Business Run, która w ciągu ponad dekady zgromadziła tysiące pracowników firm z całej Polski, wspólnie pomagających osobom po amputacjach oraz z niepełnosprawnościami ruchowymi.
Nagrody dla odpowiedzialnego biznesu
Najważniejszym momentem konferencji była gala CSR Poland Awards. W jej trakcie wyróżniono projekty społeczne realizowane przez firmy w 2025 roku. Nagrody przyznano w czterech głównych kategoriach: za działania na rzecz społeczności lokalnych, wolontariat pracowniczy, inicjatywy wspierające dobrostan pracowników oraz za osobiste zaangażowanie liderów odpowiedzialnego biznesu. Przyznano także nagrodę specjalną za działania na rzecz dostępności i włączania osób z niepełnosprawnościami.
O wyborze laureatów zdecydowała kapituła konkursu złożona z przedstawicieli biznesu, świata nauki, kultury oraz sektora społecznego. Oceniano zarówno skalę działań, jak i realny wpływ projektów na życie odbiorców. Laureaci otrzymali statuetkę w formie dmuchawca. Symbol nie jest przypadkowy – nasiona tej rośliny unoszą się z wiatrem i rozprzestrzeniają na dużą odległość. Według organizatorów ma to odzwierciedlać ideę stojącą za konkursem: dobre pomysły i społeczne inicjatywy mogą inspirować innych i przenosić się między organizacjami, wywołując kolejne działania. Jak podkreśliła prezeska Fundacji Poland Business Run Agnieszka Pleti, za każdym z nagrodzonych projektów stoją konkretni ludzie i ich chęć zmieniania rzeczywistości na lepszą.
Projekty dla społeczności lokalnych
W kategorii Community Engagement wyróżniono inicjatywy realizowane przez firmy na rzecz społeczności lokalnych. Do finału zakwalifikowano siedem projektów, które dotyczyły m.in. edukacji młodzieży, aktywizacji zawodowej czy wsparcia osób w trudnej sytuacji życiowej. Wśród finalistów znalazły się programy edukacyjne, inicjatywy wspierające młodych naukowców oraz projekty skierowane do uczniów szkół ponadpodstawowych rozwijające kompetencje przyszłości. Jury zdecydowało się przyznać wyróżnienia za projekty edukacyjne rozwijające potencjał młodych ludzi oraz promujące naukę i nowe technologie. Nagrodę główną zdobył projekt realizowany przez IKEA Kraków, który koncentruje się na wsparciu osób doświadczających bezdomności. Inicjatywa obejmuje nie tylko pomoc mieszkaniową, ale także działania związane z aktywizacją zawodową oraz zwiększaniem świadomości społecznej dotyczącej problemu bezdomności.
Wolontariat pracowniczy
Drugą z ważnych kategorii konkursowych był wolontariat pracowniczy. W tej części doceniono projekty, które angażują pracowników firm w działania społeczne i pomoc organizacjom pozarządowym. Do finału zakwalifikowano sześć projektów, w których pracownicy firm dzielili się swoim czasem i kompetencjami. Część inicjatyw polegała na prowadzeniu szkoleń czy mentoringu dla osób pozostających bez pracy, inne na bezpośredniej pomocy organizacjom społecznym. Nagrodę główną zdobyła firma Cisco Poland. W ramach swojego programu wolontariatu pracownicy firmy przepracowali społecznie ponad 30 tysięcy godzin, wspierając aż 286 organizacji pozarządowych.
Dobrostan pracowników
W kategorii Employee Wellbeing nagrodzono projekty dotyczące zdrowia i dobrostanu pracowników. Do finału trafiły programy związane zarówno z profilaktyką zdrowotną, jak i wsparciem zdrowia psychicznego czy budowaniem kultury dialogu w organizacjach. Wśród wyróżnionych znalazły się inicjatywy dotyczące zdrowia psychicznego pracowników oraz kompleksowe programy wspierające równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Nagrodę główną zdobył projekt Geberit VITAL. Program ten koncentruje się na budowaniu otwartej kultury organizacyjnej oraz zwiększaniu dostępności działań profilaktycznych i zdrowotnych dla pracowników.
Liderzy odpowiedzialnego biznesu
Jedną z kategorii konkursu był również CSR Leader. Wyróżniono w niej osoby, które w swoich organizacjach rozwijają projekty odpowiedzialnego biznesu i inspirują innych do podobnych działań. Finalistkami zostały przedstawicielki firm i organizacji działających w różnych sektorach – od branży finansowej po sektor nowych technologii. Kapituła konkursu zdecydowała się przyznać wyróżnienie Agacie Mróz z firmy Biofarm. Główne nagrody w tej kategorii otrzymały Magdalena Sobiak z EY Global Services Poland oraz Katarzyna Domańska z ING Hubs Poland.
Wsparcie osób z niepełnosprawnościami
Kapituła konkursu przyznała również nagrodę specjalną w kategorii Accessibility and Inclusivity, czyli za działania na rzecz dostępności i włączania osób z niepełnosprawnościami. Otrzymała ją firma Admind Agency za projekt Powitalnik, realizowany wspólnie ze Stowarzyszeniem Mudita. Inicjatywa polega na stworzeniu przewodnika i kampanii społecznej skierowanej do rodzin mierzących się z diagnozą choroby lub szczególnych potrzeb dziecka. Projekt ma wypełniać lukę w systemie wsparcia informacyjnego dla takich rodzin.
Pomoc dla osób po amputacjach
Fundacja Poland Business Run od ponad dekady wspiera osoby z niepełnosprawnościami narządu ruchu. Środki na pomoc zbierane są przede wszystkim podczas charytatywnej sztafety biznesowej Poland Business Run. Dzięki środkom zebranym podczas biegu fundacja dofinansowuje zakup protez, wózków, sprzętu rehabilitacyjnego oraz specjalistycznej rehabilitacji. Do tej pory pomoc otrzymało ponad 1300 osób w całej Polsce.
