Prezydent Krakowa powołał Radę do spraw Równego Traktowania czwartej kadencji na lata 2026–2027. Nowy skład liczy prawie 50 osób i jest najliczniejszy w historii tego gremium. Rada ma zajmować się promowaniem równego traktowania oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji na poziomie lokalnym.
Zgodnie z zarządzeniem nr 388/2026 z 27 lutego 2026 roku, Rada do spraw Równego Traktowania została powołana na kolejną, dwuletnią kadencję. W jej skład wchodzi blisko 50 osób: przewodnicząca, wiceprzewodnicząca, sekretarz oraz ponad 45 członkinie i członków reprezentujących środowiska akademickie, organizacje pozarządowe, instytucje kultury, administrację samorządową, a także służby publiczne.
Prezydium Rady tworzą trzy osoby: przewodnicząca, wiceprzewodnicząca oraz sekretarz. To one koordynują prace gremium, ustalają harmonogram posiedzeń, porządek obrad oraz reprezentują Radę na zewnątrz. Obsługę kancelaryjno-biurową zapewnia Wydział Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia, a obsługę prawną Zespół Radców Prawnych.
Zakres działania Rady jest szeroki i obejmuje wszystkie obszary bezpośrednio i pośrednio związane z równym traktowaniem oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji. Rada ma charakter opiniodawczo-doradczy. Do jej podstawowych zadań należy rekomendowanie rozwiązań o charakterze równościowym dla Gminy Miejskiej Kraków, opiniowanie wybranych projektów dokumentów miejskich oraz podejmowanie uchwał w sprawach mieszczących się w zakresie jej kompetencji.
W praktyce oznacza to między innymi przygotowywanie propozycji zmian w politykach miejskich dotyczących wyrównywania szans mieszkanek i mieszkańców, identyfikowanie problemów związanych z dyskryminacją w przestrzeni publicznej oraz wspieranie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy i mowie nienawiści. Rada zajmuje się również kwestiami dostępności transportu publicznego i budynków użyteczności publicznej dla osób ze szczególnymi potrzebami, a także promowaniem zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych.
Do zadań Rady należy ponadto budowanie sieci współpracy pomiędzy instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz równości, wspieranie inicjatyw obywatelskich oraz działania edukacyjne zwiększające świadomość w zakresie równego traktowania. Gremium może także przyznawać honorowe patronaty dla inicjatyw promujących wartości równościowe, pod warunkiem że nie mają one charakteru komercyjnego i mieszczą się w zakresie kompetencji Rady.
Członkinie i członkowie Rady pełnią swoje funkcje społecznie. Nie otrzymują diet ani wynagrodzenia. Posiedzenia odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz na trzy miesiące, z uwzględnieniem przerwy wakacyjnej. Uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu.
W trakcie tej kadencji prezydent kilkukrotnie zmieniał skład Rady odrębnymi zarządzeniami. Po zmianie obowiązującej od 1 stycznia 2025 roku Rada liczyła 27 osób, a po kolejnej — obowiązującej od 1 czerwca 2025 roku — 42 osoby. Obecny skład jest więc największy w historii funkcjonowania Rady. Kadencja Rady potrwa do 31 grudnia 2027 roku
