Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów minimalna pensja została ustalona na poziomie 4 806 zł brutto miesięcznie, co oznacza około 3 605 zł netto dla pracownika zatrudnionego na pełen etat.
To podwyżka w stosunku do stawki obowiązującej od 1 stycznia 2025 r., kiedy minimalne wynagrodzenie wynosiło 4 666 zł brutto (około 3 510,92 zł netto). Oznacza to wzrost o 140 zł brutto i około 94 zł „na rękę” miesięcznie. Podwyższeniu ulegnie również minimalna stawka godzinowa — od 2026 r. wyniesie 31,40 zł brutto.
Biorąc pod uwagę inflację, z perspektywy pracownika otrzymującego najniższe wynagrodzenie, planowana zmiana ma co najwyżej charakter waloryzacyjny – pozwala utrzymać siłę nabywczą pensji minimalnej przy wzrastających kosztach życia. Niewątpliwie osoby zarabiające minimalną krajową oczekiwałyby większej podwyżki. Z drugiej strony niewielki wzrost płacy minimalnej może cieszyć nie tylko pracodawców, ale także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, ponieważ wyższa płaca minimalna przekłada się na wzrost części składek społecznych, które muszą odprowadzać do ZUS. W 2026 r. ten wzrost będzie umiarkowany, co ograniczy dodatkowe obciążenia dla samozatrudnionych.
Przy tej okazji sprawdzamy jak kształtują się obecnie płace w Krakowie i Małopolsce. Jak podaje GUS, na koniec 2023 r. około 1,4 mln pracowników w Polsce zarabiało wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej. Podniesienie najniższej krajowej oznacza więc realną zmianę dla dużej grupy zatrudnionych, zwłaszcza w branżach o niższych stawkach.
W województwie małopolskim przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło tam 9 252,06 zł, a mediana wynagrodzeń (czyli wartość, która dzieli pracowników na dwie równe grupy – połowa zarabia nie więcej, połowa nie mniej) sięgnęła 8 220 zł brutto. Jeżeli chodzi o Kraków, to w marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło tutaj poziom 12 706,58 zł brutto. Z kolei krakowska mediana wynagrodzeń wyniosła około 8 900 zł brutto. Innymi słowy – lokalne zarobki są znacząco wyższe od poziomu najniższej krajowej, zarówno średnio, jak i w połowie rozkładu płac.
Czytaj także: Kraków na samym końcu. Smog, drożyzna mieszkań i kolejki do lekarzy pogrążyły stolicę Małopolski
